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Azioni sul documento
Lidl e le sue sorelle
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Lavoro
Formarsi lavorando nelle grandi Corporate
Nel mercato del lavoro sempre più globalizzato non è inusuale iniziare la propria carriera facendo esperienza presso una grande azienda o una multinazionale. Queste organizzazioni sempre più spesso cercano giovani neolaureati di talento per offrire loro periodi di formazione onthejob e training finalizzati alla specializzazione delle loro future Risorse Umane.
Per esempio
Lidl offre interessanti programmi di inserimento, formazione e lavoro a neolaureati e giovani talenti interessati ad intraprendere una carriera in ambito retail. Ecco le selezioni attive al momento:
Per esempio
Lidl offre interessanti programmi di inserimento, formazione e lavoro a neolaureati e giovani talenti interessati ad intraprendere una carriera in ambito retail. Ecco le selezioni attive al momento:
>> GENERAZIONE TALENTI
Si ricercano neolaureati con ottima padronanza della lingua inglese e, preferibilmente, conoscenza della lingua tedesca, per un percorso formativo della durata di 12 mesi, di cui 6 mesi all’interno dei punti vendita del brand, e 6 mesi di training on the job nelle vendite (3 mesi negli uffici vendite e altri 3 mesi in affiancamento al Capo Area).
L’azienda offrirà ai partecipanti anche formazione tecnica nelle vendite e corsi di soft skills, e l’inserimento avverrà con iniziale contratto a tempo determinato, della durata di un anno, con concrete possibilità di assunzione definitiva in azienda.
Per candidarsi è necessario compilare il form online allegando il CV e una lettera di presentazione!
Approfondisci qui.
Si ricercano neolaureati con ottima padronanza della lingua inglese e, preferibilmente, conoscenza della lingua tedesca, per un percorso formativo della durata di 12 mesi, di cui 6 mesi all’interno dei punti vendita del brand, e 6 mesi di training on the job nelle vendite (3 mesi negli uffici vendite e altri 3 mesi in affiancamento al Capo Area).
L’azienda offrirà ai partecipanti anche formazione tecnica nelle vendite e corsi di soft skills, e l’inserimento avverrà con iniziale contratto a tempo determinato, della durata di un anno, con concrete possibilità di assunzione definitiva in azienda.
Per candidarsi è necessario compilare il form online allegando il CV e una lettera di presentazione!
Approfondisci qui.
>> INTERNATIONAL TRAINEE
L’offerta è rivolta a giovani con un buon
percorso di studi, in possesso della padronanza della lingua inglese e
di una buona conoscenza del tedesco, da assumere nell’ambito di un
progetto formativo che si svolgerà parte in Italia e parte nella casa madre a Neckarsulm in Germania.
Le attività formative, della durata complessiva di 24 mesi, articolate in 3 step:
- 9 mesi di training on the job nei punti vendita: 6 mesi di formazione nelle funzioni chiave (Addetto Vendite, Commesso Specializzato e Capo Filiale), cui seguiranno 3 mesi di affiancamento con un Capo Area;
- 6 mesi di orientamento in Direzione Generale ad Arcole (Verona) in cui si svolgerà la formazione in due reparti a scelta del csndidato fra: Vendite, Acquisti, Amministrazione, IT, Risorse Umane, Logistica e Immobiliare;
- 9 mesi di approfondimento strutturati in 3 mesi di corso intensivo di lingua tedesca in Germania e 3 mesi di formazione presso la casa madre a Neckarsulm in uno dei due reparti scelti; infine, gli ultimi 3 mesi in Direzione Generale con la possibilità di gestire autonomamente un progetto.
Le attività formative, della durata complessiva di 24 mesi, articolate in 3 step:
- 9 mesi di training on the job nei punti vendita: 6 mesi di formazione nelle funzioni chiave (Addetto Vendite, Commesso Specializzato e Capo Filiale), cui seguiranno 3 mesi di affiancamento con un Capo Area;
- 6 mesi di orientamento in Direzione Generale ad Arcole (Verona) in cui si svolgerà la formazione in due reparti a scelta del csndidato fra: Vendite, Acquisti, Amministrazione, IT, Risorse Umane, Logistica e Immobiliare;
- 9 mesi di approfondimento strutturati in 3 mesi di corso intensivo di lingua tedesca in Germania e 3 mesi di formazione presso la casa madre a Neckarsulm in uno dei due reparti scelti; infine, gli ultimi 3 mesi in Direzione Generale con la possibilità di gestire autonomamente un progetto.
Il progetto partirà ad aprile 2016 e per candidarsi c’è tempo fino al 15 gennaio.
Per candidarsi è necessario compilare il form online allegando il CV e una lettera di presentazione!
Approfondisci qui.
Puoi trovare proposte come questa alla pagina Annunci vari!!! (di Lavoro), sezione Grandi Gruppi (a fondo pagina).
Se ti interessa scoprire altre grandi Aziende e Multinazionali, puoi visualizzare la guida di Jobadvisor
Per candidarsi è necessario compilare il form online allegando il CV e una lettera di presentazione!
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Puoi trovare proposte come questa alla pagina Annunci vari!!! (di Lavoro), sezione Grandi Gruppi (a fondo pagina).
Se ti interessa scoprire altre grandi Aziende e Multinazionali, puoi visualizzare la guida di Jobadvisor
