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Il Tirocinio: un'esperienza lavorativa retribuita
ovvero, lo stage non è più un'esprienza solo formativa!
Recentemente entrata in vigore, la normativa per i tirocini (DGR 1324 del 23/07/2013) prevede, dal 31/08/2013, l'obbligo, per il soggetto ospitante, di corrispondere al tirocinante un’indennità di almeno 400 euro.
Estratto dalla normativa: Art.14 punto 1.
"Sulla base di quanto previsto all’art. 1, commi 34-36 della legge 92/2012 i tirocini attivati ai sensi della presente deliberazione sia presso soggetti ospitanti privati che pubblici, devono prevedere la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 400,00 euro lordi mensili, riducibili a 300,00 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Nei tirocini in cui si preveda un impegno orario mensile fino a 80 ore, la misura dell’indennità di corrispondere al tirocinante è ridotta del 50 %".
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